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    2. 集團公司黨委舉辦2021年人才工作座談會

      2021/3/8 17:11:29 信息來源:本站 瀏覽: 分類:集團要聞

      為進一步查找集團公司兩級黨委當前人才隊伍建設方面存在的困難和問題,廣泛聽取意見建議,研究對策措施,進一步改進工作,為集團公司改革發展提供人才智力支持,3月4日上午集團公司黨委召開2021年人才工作座談會。集團公司黨委副書記肖海生、所屬各黨委分管人才工作負責人、黨群工作部、人力資源部負責人共30余人參會。會議由集團公司黨群工作部副主任李曉華主持。

      會議傳達學習了省國資委黨委對監管企業《2021年度監管企業人才工作要點》通知精神,要求所屬各黨委深入學習領會習近平總書記關于人才工作的重要論述和指示精神,堅持黨管干部原則,加強黨對干部人才工作的集中統一領導;加強干部人才隊伍建設;健全優秀年輕干部人才發現、培養、引進、使用和評價、流動、激勵機制;加強專業技術和高技能人才隊伍建設,大力弘揚工匠精神。

      會議通報了集團公司2020年干部人才工作開展情況,所屬各黨委分別就如何緊密圍繞集團公司部署落實年度人才工作重點任務、創新人才隊伍建設機制、加強人才教育培訓力度、發現選拔培養優秀年輕干部、營造引才用才善才聚才的良好氛圍、人才隊伍建設工作中存在的困難問題以及采取的措施和對策等方面進行了交流發言。

      會上,肖海生同志對各單位一年來人才隊伍建設取得的成績給予了肯定,并就如何緊密結合集團公司兩級黨委干部人才隊伍現狀,貫徹落實好省委、省國資委黨委關于干部人才隊伍建設的部署提出具體要求:一是高度重視干部人才隊伍的建設工作。目前集團公司兩級黨委普遍存在干部隊伍年齡偏大現象,所屬各黨委要高度重視優秀年輕干部的發現、選拔、培養和使用工作,完善機制,拓寬來源,建立起一支規模適度、結構合理、人崗適配的優秀后備年輕干部人才隊伍。二是積極探索人才隊伍晉升通道。所屬各黨委要緊密結合實際,健全完善專業技術人才和技能人才激勵制度,建立打通專業技術人才和技能人才通道,提升專業技術人才和技能人才工作積極性和職業認同感,以事業留人,待遇留人,感情留人,努力減少人才流失。三是結合企業實際,加大人才培養力度和廣度。所屬各黨委要采取“請進來、走出去”相結合方式,以強化培訓為工作抓手,以培促學、以學促效,不斷提高人才培訓科學化、制度化、規范化水平,全面提升人才專業水平。四是適時開展專業技術人才和技能人才通道試點工作。在集團公司相關部門的指導下,在具備條件的單位開展專業技術人才和技能人才通道先行先試工作,并將積累先進經驗和好的方法在集團公司系統內加以推廣,全面促進集團公司人才隊伍建設工作取得新成效。

      會議強調,所屬各黨委要高度重視,認真對待人才隊伍建設開展工作,要從全局和戰略的高度全面解放思想,開拓創新,把“人才是第一資源”的理念貫穿于人才隊伍建設各個環節,最大限度把各個方面的優秀人才凝聚起來,發揮作用,“人盡其才,才盡其用”為集團公司改革發展提供人才智力支持,通過提升企業人才隊伍建設工作水平,以人才工作隊伍建設新氣象推進集團公司可持續性發展。


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